我的信任系统就包括我的身份职位、西方红方法论、操盘案例、客户的见证评价、荣誉证书，社会职位等等。 信任系统的目的，就是围绕“自带信任、自动成交”原则来打造。就拿我自己，凡是从知乎加我咨询个人品牌的，基本百分之九十能成交，因为在他们加我微信之前
肯定看过我大量文
章，甚至对我做了详细的了解，所以愿意上来，就支付十 马来西亚电邮清单 多万做个人品牌。 8. 推广和运营 在推广和运营这里，首先得设计好商业模型。而商业模型，严格来说，在多个人品牌之前，就影响思考清楚了。推广和运营包括：巧夺借势、爆款文案、SEO搜索；粉丝积累、成交设计、口碑传播等。就拿巧夺借势举例，罗永浩砸冰箱，这类故事，会永远传播。 在个人品牌的推广和运营中，是需要持续制造热度的，尤其是这类大型事件。剩下的，就是比拼营销、运营、传播等水平了。这也是个
人品牌内功的一部分
就拿雷军来说，背后就有一个小团队，在辅助 您的员工清楚地了解您跟踪的指标 雷军做个人品牌。 以上九个板块，就是个人品牌落地实操的框架，以及每个板块的原则和方法。 个人品牌不仅是一个持续改善的过程，更是一个持续经营的过程。建议大家，不要去追热点、搞碰瓷，发心正很重要。个人品牌不是搞大事情，而是做对一系列小事情，并且持之以恒，以终为始，不忘初心。 在时间的长河中，我想也就是这些“鸡汤哲理”能够拯救迷路的人了。 看到这里，你也许明白了，所谓的打造个人品牌，其实是
个非常复杂的工程
，绝不是做个视频号，发个新闻，搞个百 BY 列表 科，做个账号，这些想法和行为，简直太肤浅了，太天真了。 总结：打造个人品牌，就是有策略地经营好自己，然后经营好自己与观众的关系，从而达成商业变现。简历投了那么多，为什么连个面试机会都没有，是自己的能力太差了吗？其实，问题很大可能是出在简历上。这篇文章，我们来看看，高分的简历，都是如何打造的。 求职过程中，产品经理交付给面试官第份“产品”就是求职简历，其中最核心的“功能”就是积累的项目经验。 项目经验写的“好”or“不好”不仅决定了我们是否拿到面试机会，还决定了我们后续面试的通过率。 咨询过程中，也看了不
