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向千禧一代推销的最成功方式

我们每天都会阅读有关千禧一代的头条新闻,但并非每天品牌战略师都能直接听到美国最大的世代群体的声音当他们开始有人想加入的对话时,品牌就会成功。这是我们公司所做工作的一部分,这也是尼尔森在 千禧一代报告中所做的,该报告是关于美国最大的一代群体的最新报告千禧一代是数字原住民,这意味着他们在成长过程中具有一定的技术素养这对市场来说是相当新的。社交媒体是千禧一代营销的核心,但它并不像静态数字存在那么简单。 观看模式正在转变 尼尔森关于千禧一代的千禧一代报告指出,这一代人在观看行为方面注意力不集中。频道冲浪传统上划定了分心。然而,该报告发现, 只有不到 2% 的千禧一代在看电视时会在广告期间更换频道。相比之下,老一代人的这一比例翻了一番和四倍。 尽管千禧一代在广告期间不进行频道冲浪 但他们对所观看内容的记忆率很低。这表明观看模式发生了重大转变,所有迹象都指向移动设备。虽然尼尔森 报告 说千禧一代仍在传统意义上看电视,但他们经常同时收看电视连接设备。 在他们所在的地方与他们会面 对于许多千禧一代来说,多任务处理是一种新的放松方式。虽然研究表明 X 世代和婴儿潮一代的 whatsapp 手机号码列表 观众将注意力集中在电视上但改变了频道,但据报道,千禧一代更有可能滚动浏览手机或在笔记本电脑上打开新标签。这种多任务处理文化通常让 18-34 岁的人在设备之间切换,从手机到平板电脑再到智能电视。千禧一代在他们的设备上插入并同步,这种注意力的分配实际上可以证明有利于战略广告活动。通过将您品牌的广告投资分配到多个平台,您可以跨渠道扩展您的影响力。如果您的广告内容与热门电视广播相关,您可以通过针对特定受众实时(跨社交渠道)推广帖子来利用这一点。 定位变得个性化 由于千禧一代的多样性,定位并不是一种放之四海而皆准的模式。 随着和等平台提供越来越多的广告定 位管理选项,品牌正在扩大其在社交媒体上的影响力。他们合作开展互动式社交活动,寻求移动设备以外的激活方式,有机地融入客户的生活方式。社会群体和生活方式偏好比传统的生活阶段更准确地表明购买模式:千禧一代在购买产品之前通过产品评论和社交工具长大,可以在购买前分享意见,影响者营销是这种 CG线索 重视信任的口碑文化的结果背书。社交媒体是客户表达品牌忠诚度的一种方式,它还以用户生成内容 (UGC) 的形式提供非官方认可,然后品牌可以重新发布这些内容。这种直接参与邀请千禧一代的观众参与对话,同时加强了消费者与品牌之间的关系。 传统广告正在迅速消退 随着千禧一代更注重体验和互动性而非硬性推销,传统广告的旧体制正在衰落。

帮助您的团队在工作之外建立联系的 4 个休假想法

没有什么比工作(和工作时间!)之外的团队建设活动更能让您的同事聚在一起,让每个人都有机会在更加社交的环境中放松和建立联系。与工作相对无关的郊游会建立信心和士气,建立更紧密的关系,然后转移到工作场所。 为了让任何团队建设活动发挥作用,记住人是不同的是非常重要的,在这个过程中必须做出一些妥协才能找到每个人都愿意参加的合适的活动。此外,不同的身体状况需要考虑到每个工人的能力,或许还可以提供其他选择,让每个人都尽可能放松。 当团队建设活动成功时,您会发现您的团队相互联系;他们的长处将得到强调,而他们的弱点则可以被识别和解决。最重要的是,每个人都将发展他们解决问题的能力和创造力,这在团队情况下至关重要,为您的工作环境带来新的积极性。 我们都知道一个快乐的工人是 个富有成效的工人! 那么什么才是好的团队建设活动日呢?这里有四个想法可以让你思考…… 公司日和务虚会 为了从您的员工那里获得最大收益,您的休假日需要尽可能远离工作。当地活动公园的企业套餐可能是一种宝贵的团队建设方式,因为每个人都有机会在办公室外度过一天,参加一些有趣和令人兴奋的活动。大多数此 whatsapp 手机号码列表 类企业都能够为您打造定制套餐,根据您团队的健康状况、年龄和兴趣量身定制,迎合整​​个团队而不仅仅是“精英”。 当您考虑预订时,卡丁车或激光枪战等活动似乎不是显而易见的选择,您可能想知道为什么它们会对您的团队有益。但是像这样的活动会鼓励团队合作和凝聚力;它们将是全新的,而且工作起来完全不同! 一点健康的竞争总是很有趣,是提高士气的理想方式!考虑在一天结束时举办一个小型的颁奖仪式——您会惊讶地发现当有奖杯可供争夺时,每个人都变得多么有竞争力! 运动 体育运动无疑是最有价值的团队建设活动之一。 这是在整个员工队伍中鼓励团 队合作精神的完美方式。团队运动不仅可以通过建立更牢固的联系来有益于团队的工作关系,还可以增加他们的身体活动,从而改善他们的身心健康。无论你选择什么运动,你都可以组建一个内部团队,参加当地联赛或与其他小企业竞争。 可能您的一些员工不具备成为运动队积极成员的敏捷性和健康性,但他 CG线索 们不必感到被排斥,因为总会有其他工作需要做:管理和财务、安全赞助,制作茶点,或者只是去支持和观看! 也许您的员工队伍中有一些成功人士想要更进一步,进入……的世界。 肾上腺素运动 你对极限运动的看法可能离题了!有些人认为参与者必须具有某种类型的个性:总是寻求刺激、冒不必要的风险和追求兴奋以获得所有重要的肾上腺素激增的类型。但风险并不总是关注的焦点。 当然,总会有一定程度的兴奋和肾上腺素参与。