您有简历，但它的语言是否适合获得面试机会？人工智能可以充当你和那些筛选工作申请的讨厌的申请人跟踪系统（ATS）之间的翻译。

将您的简历上传到人工智能优化器。

他们会建议更改您的措辞，突出显示缺失的关键字，甚至评估您的简历与职位发布的匹配程度。

但请记住，这并不是为了欺骗系统。目标是以一种与机器人和人类产生共鸣的方式展现真实的自我。

使用人工智能建议作为指导，而不是福音。自然地添加关键字，并始终将您的实际经验和技能放在第一位。

一些人工智能工具可以帮助您为不同的工作定制简历或求职信，而不必每次都从头开始。

这就像有一整套简历，每一份简历都是针对特定职位量身定制的。只要确保每个版本仍然像您一样——毕竟，真实性是关键。

3.利用人工智能的个性化求职信
如何使用人工智能找工作：9 个强大的求职技巧 如何使用人工智能找工作
人工智能驱动的工具可以帮助您撰写求职信，听起来就像您与招聘经理一起喝咖啡时写的一样。

这些智能系统会分析职位描述、公司价值观，甚至网站的基调。

然后，他们提供与雇主正在寻找的内容直接相关的定制内容。

但不要让人工智能来说话。将其用作您的想法的跳板。

也许他可以给你一个很好的开场白，或者帮助你以符合工作描述的方式构建你的经历。

带着这些金块一起跑吧。添加您的个人轶事，添加您独特的声音，瞧！

您拥有一封经过人工智能优化且真实属于您的求职信。

4.利用人工智能来选择职位空缺
您是否曾经感觉自己正在将简历送入黑洞？求职人工智能工具将为您指明道路。

这些智能系统就像媒人一样，通过将您的技能和经验与理想的空缺职位相匹配，将您的职业与合适的工作相匹配。

您上传简历并填写详细的个人资料。然后，人工智能将发挥其魔力，筛选数千个职位招聘信息，找到您的职业灵魂伴侣。

这不仅仅是关键字匹配——这些系统了解上下文、所需的技能，甚至与公司文化的契合度。

5. 使用人工智能自动发送后续电子邮件
我们都经历过这样的情况——你申请一份工作，然后……蟋蟀。我们正在引入基于人工智能的电子邮件自动化。这就像有一个坚持不懈（但有礼貌）的私人助理，永远不会忘记跟进。

人工智能工具可以帮助您制作后续电子邮件，在热情和专业精神之间取得完美平衡。

他们可以根据招聘经理何时最有可能响应请求的数据，建议发送后续消息的最佳时间。

有些甚至使用自然语言处理根据您之前与公司的互动来个性化每条消息。

但不要让人工智能把你变成机器人。使用这些工具提醒您何时跟进并提供基本模板。然后添加您的个人风格。

也许可以提到你面试中的一些具体内容，或者添加对最近公司公告的想法。

这表明你不仅仅是在做事，而且是真正感兴趣和充满热情。

 

 

 

6. 使用人工智能工具准备面试
担心即将到来的面试吗？人工智能为您提供支持。将他视为您的私人面试教练，全天候 24/7 提供练习课程。

以下是如何借助人工智能成功准备面试：

首先，利用人工智能工具对公司进行研究。他们分析最新新闻、社交媒体帖子，甚至员工评论，为您提供内幕消息。

您在面试时所掌握的知识甚至会给最顽固的面试官留下深刻的印象。

然后练习使用AI面试模拟工具。

这些智能程序可以根据职位描述和简历询问常见（和不常见）问题来模拟面试场景。

有些甚至使用语音识别来分析您的回答，为您提供从内容到语调和语速等各个方面的反馈。

但真正重要的是：人工智能将帮助您定制答案，以尽可能最好的方式展示您的技能。

他们可以告诉您如何展示您的经验以符合工作要求，或者帮助您编写引人入胜的故事来说明您解决问题的能力。

7.利用人工智能进行薪资谈判
我们来谈谈钱吧。薪资谈判可能会令人伤脑筋，但人工智能会为您提供支持。想象一下，进入一个对话，其中包含数百万个职位发布的数据。

以下是基于人工智能的赚钱工具可以为您做的事情。

这些智能系统不仅仅给出平均工资。

他们会考虑您的位置、经验，甚至最新的行业趋势。

因此，当潜在雇主询问您的薪资期望时，您并不是在瞎猜。

但这才是真正有趣的地方。一些人工智能工具可以通过预测行业的薪资趋势来帮助您展望未来。

这就像你职业生涯的水晶球。这不仅仅是基本工资的问题。

这些工具将帮助您了解整个套餐的价值 – 福利、股票期权等。

无论使用何种工具，73% 的雇主都希望求职者能够协商薪资，所以不要被吓倒。

8. 创建自定义人工智能求职机器人
好的，让我们花点时间了解一下技术。想象一下，您有一位不知疲倦的助手，全天候在互联网上搜索您梦想的工作。这正是人工智能求职机器人可以为您做的事情。

不用担心，您不需要成为编码大师才能创建这样的系统。有一些方便的工具可以让这一切变得简单。

您只需向其提供职位搜索条件 – 职位、地点、薪资范围和您正在寻找的特定关键字。然后坐下来让它做它的事情。

最有趣的事情是什么？这些机器人可以从您的行为中学习。。如果您继续向初创公司申请但忽略公司职位，您的机器人会理解这一点并调整其搜索。

这就像拥有一个每天变得更聪明的助手。

9.保持人性化的外表
虽然人工智能正在彻底改变求职过程，但重要的是要记住，找到梦想的工作仍然取决于独特的人际关系。

当然，人工智能可以处理数据并优化你的简历，但它无法复制你的个性、激情或让你……好吧，你的火花。

将人工智能视为您忠实的助手，而不是替代品。

使用它来完成繁重的工作（例如筛选招聘信息或撰写简历），您可以专注于真正重要的事情：展现真实的自我。

请记住，雇主不仅仅雇用技能组合，他们还雇用一个人加入他们的团队。

你的经验、你的怪癖和你解决问题的方式让你从人群中脱颖而出。

人工智能可能会帮助你找到工作，但最终帮助你找到工作的是你的人性品质。