这让你有机会提升技能或用本来无法获得的优秀人才填补职位空缺。如果你打算招聘，请准备好快速招聘合适的专业人士。即使你不打算招聘，也要随时准备帮助你网络中的人裁员。善待他人是日后的事。
客户
您的客户的优先事项和行为也在发生变化。请首先承认这一点，并开始与他们合作，了解他们自己如何应对经济低迷。您越早参与这些对话，就越有可能成为前进道路上的一部分。这是一个与客户进行高管间交流的好时机，因为其中一些话题可能很敏感。准备好提出具体的解决方案，说明您如何在这些时期帮助他们。也要准备好表现出一些灵活性。这可能是更宽松的定价条款，或者忽略一些超额费用，或者在需要时提供一些免费的实施帮助。
现在是利用客户推荐
评论、报价和社会认同的好时机。这不仅是获 手机号码数据 得新业务的好方法，也是加速销售周期的一种方式。在经济低迷时期，由于事情受到更多审查，销售周期可能会放缓。作为 CMO，您也可以随时与您的客户、合作伙伴和供应商回馈这些推荐和认可。
现在可能也是与 CRO 或 CCO 合作解雇
现在你应该已经将客户分成了不同的层级，你需要咨询这些层级。有些客户你肯定想保留，但也有些客户你愿意失去。这是盈利的时候，所以 v你应该重新与 人力资源管理领域最佳候选人的候选人面试策略 那些不是战略合作伙伴、与你的解决方案不太契合或总体亏损的客户进行谈判。在这个过程中，失去无利可图的客户是可以的。
竞争对手
在此期间，密切关注您的竞争对手。大多数竞争对手都会改变策略。当其他竞争对手步履蹒跚时，要做好适应并夺取心智份额或市场份额的准备。一些竞争 美国B2B清单 对手将无法在经济低迷时期生存下来。根据情况的发展情况，抓住机会寻找潜在的合作伙伴或收购对象。
