互联网行业需要女性力量的理由有很多。该行业的许多领域都面临着技术工人短缺的问题。此外，同质化的团队和统一的思维方式明显阻碍了创新。数字行业蓬勃发展，每天都在创造新的数字商业模式，创造高薪工作机会——但女性往往仍然错失良机。eco 协会希望改变这种状况。作为其主题领域“科技女性”的一部分，eco 邀请了互联网行业鼓舞人心的女性专家和高管参加一系列采访。我每
天开始时都会与我
的团队进行简短的更新。我们讨论接下来会发生什么，并分享重要信息，以便我们都 WhatsApp 数据 具备完成正确任务和做出最佳决策所需的一切。
我在我们的商业模式中的范围非常广泛，所以每天对我来说都是不同的。我战略性地致力于推进雇主品牌、扩大我的人脉或致力于公司的协调；在运营方面，我提出概念并为演示文稿、文章和社交媒体帖子生成内容；从创意角度来看，我策划活动和雇主品牌；而员工的进一步发展需要支持性的方法。
我发现我的工作有
几个特别令人兴奋的因素：例如，有机会对公司的变化或员工的需求做出快 如何通过 12 个简单步骤成为 Instagram 名人 速反应，自由推动我和我的团队热衷的话题，以及在日常工作中使用技术和人工智能。
Von der Au：女性在科技行业仍然代表性不足。许多 IT 公司非常希望招 加拿大电子邮件线索 募更多女性，但女性的申请非常少，这是一个真正的障碍。科技公司如何吸引更多女性申请？
