以便它们只能使用

核销。 整个任务管理系统会涉及4个业务系统，即通过数据平台自动跑出相应的数据内容，然后在SCRM系统内完成相应的任务创建和配置管理，接着在任务中台做任务的分发，门店员工在企业微信手机端接收并查看/完成任务即可，如下图所示。 3. 任务系统对员工的业务价值 开过美业门店的，特别是连锁美业门店的应该都会有很深的感触：店里的员工

除了被动的为

到店的顾客提供服务之外，几乎不会主动的对每 卡塔尔电子邮件列表 天的工作内容做规划，更不会在店里没人的时候积极主动的去“找事”干。 即便店长或者总部给门店或者员工设置了月度绩效和考核目标之后，大多数门店员工也不知道怎么去做任务拆解，怎么去实现业绩目标，这个时候任务系统就有了用武之地。 通过任务系统，可以让门店员工清楚工作任务和目标，

清楚工作路

径和重点。 工作有目标：给员工制定并下发 印度的手机号码格 较为明确清晰的任务及目标，避免员工每天的工作无计划、无重点、无目标、无条理。 自动筛客户：系统自动筛选出目标客户，无需员工自己制定计划设定目标查找员工，员工只需要跟进任务即可。 工作可量化：员工每天跟进/完成任务的过程和结果可记录，可量化。 业绩有保障：任务场景覆盖顾客全生命周期

从顾客注册、

购买、转卡、复购、扩品类和召回等，这些任务和员工的日常工作内容高度重合，完成任务的同时也完成了相应的业绩。 轻松无负担：系统集成在企业微信端，目标客户达标后自任务自动标记为完成，不会给员工增加额外的负担和操作。 4. 任务系统对老板的业务价值 不管是门店店长，还是经营管理层或者老板， 不可能每天随时呆在店里面盯着每个员工具体怎么开展工作，有的店长和经营管理者甚至自己都没有一套科学的管理方式，也不知道怎么去做业绩拆解。 有些店长和经营管理者可能自己业务能力强，但是她们的这些经验，技巧和工作方法，没办法形成一套标准的SOP流程，无法形成方法论传授给普通的门店员工，属于心有余而力不足。 再者，