圣迈克尔学校的入学率增加
学生的平均升至 5.10。孩子们希望就读能够提供干净、安全饮用水的学校，这对他们的教育的积极影响已经很明显。 在杰普图鲁小学，成绩更加令人吃惊。 自从他们增加了升的集水箱后，学校的入学率上升了 90%。
队成员反思了他所经
历的现实与许多美国人对非洲的先入为主的观念之间的差异：“在我上大学去中国之前，我认为中国人是一个悲伤和愤怒的受压迫民族，因为我认为他们贫穷且受到政治压迫，但他们对一切都很满意。在肯尼亚，我被许多美国人对非洲的印象与这些正常孩子幸福生活的现实之间的相似差距所震惊。
有多少次把一瓶水扔掉
只是因为它放了一段时间队思道。 回国后 手机号码数据他们与团队其他成员分享了多份关于他们在旅途中看到的影响的报告。了解每个人的贡献如何能够对如此多的人的生活产生深远的影响团队每天完成的工作增添了另一层意义和动力。正如回顾他的经历时所解释的那样，“世界各地的人们都希望自己和孩子过上更好的生活，我们很荣幸有机会帮助那些真正值得的人实现这一目标。
划是美国商业史上最大规
模的改革之一。由于健康计划广受欢迎、实施简单且具有成本效益，在美国很难找到一家 没有 健康计划的公司。 健康计划只是一时的热潮吗？还是说它们真的具有持久力？ 不管您喜欢健康计划还是讨厌健康计划，事实不会说谎——它们对各种规模的公司都有真正的好处。您也不必相信我们的话。只需查看统计数据即可！ 为什么你的公司需要健康计划 final 医疗费用事实 在我们讨论健康计划如何提供帮助之前，我们必须讨论一下美国工作场所的当前健康状况。
仅员工健康状况不佳一项
每年就给美国公司造成 1.8 万亿美元 打破创作瓶颈 的损失 。换个角度来说，这相当于 2015 年巴西的 GDP 总额。因此，每年，美国公司都会因为员工健康状况而损失巴西的价值。 除此之外，医疗保健费用甚至可能占到一些公司年利润的 50%。 截图 1 1 2您还必须考虑 美国人的工作方式 。 80% 的美国人从事久坐不动的工作，即所谓的办公室工作或白领工作。
工人 还 表示他们的
工作压力很大。 剑桥大学 记录了职场压力的影响，几乎所有影响都会直接影响一个人的健康。此外， 95% 的医疗费用用于治疗 ，而只有 5% 用于预防。这意味着绝大多数员工会等到问题出现后才去处理。 仅在美国，这种被动的医疗保健每年就花费 数十亿美元 。通过制定健康计划，您至少可以节省一部分钱。
