每秒钟都会有三个新网站建立。要让您的网站脱颖而出，就需要精心制作并令人难忘。虽然您可以自己制作网站并节省一些钱，但网页设计师的经验和敏锐的审美眼光将确保它吸引您的访问者并留下持久的印象。
网页设计师知道如何吸引用户访问您的网站并留住他们因此他们可以在外观和可用性之间取得完美的平衡，并将您的网站转变为您企业的强大收入驱动力。
在本指南中，我们将帮助您高效地聘请网页设计师。您将了解聘请他们后会得到什么以及如何处理招聘流程。我们还将向您介绍MarketerHire ，这是一个可以让您与经验丰富的网页设计师和专业营销人员建立联系的平台。
来源：Tranmautritam什么是网页设计师？
网页设计师是负责设计网站或网页视觉效果（例如布局及其元素）的创意专业人士。网页开发人员负责网页的功能，而设计师则负责界面，即访客将与之交互的部分。他们的工作是让网页直观且有吸引力。
专业的网页设计师需要牢牢掌握设计原则，熟练掌握各种设计工具。他们还需要与公司内不同的专业人员合作，包括：
一些网页设计师还以兼职形式提供服务。这种安排对于那些需要持续支持但目前无法负担或不需要内部网页设计师的公司来说是理想的解决方案。兼职设计师是独立承包商，但他们与雇主的关系比自由职业者更密切，工作时间也可以调整。
网页设计师做什么？网页设计师的典型职责包括：
研究和规划：设计师首先需要了解客户的要求以及用户的偏好和行为。然后，他们可以规划用户旅程，以帮助网站访问者轻松实现目标并解决问题
创建网页设计：网站或网页设计始于一个好主意。然后，设计师通过创建线框、模型和精美的原型来开发它。他们可能还需要 WhatsApp 号码数据 设计将在网站上显示的元素
优化设计： 设计师必须确保网站或网页具有响应能力，可在所有设备和所有用户上访问，并符合公司的品牌指导方针
测试设计：一旦他们制作了交互式原型，设计师就可以用真实用户测试其可用性。他们收集反馈并做出相应的改进
更新网页设计：网站或网页发布后，网页设计师会继续监控性能并收集反馈。他们为网站所有者提供支持，并做出更改以进一步改善设计
关注趋势：网页设计师还需要了解设计技术、UI 设计、SEO 和可访问性方面的最新趋势
何时以及为何应该聘请网页设计师？
市面上有这么多易于使用的网站构建器，聘请设计师似乎没有必要。但是，如果你没有足够的经验，自己动手可能会花很长时间，而且网站会很粗糙。
您的网站或登录页面是您企业的门面。要将旁观者变成客户，它必须建立信任。这就是为什么您应该一有机会就聘请专业的网页设计师，无论您的企业规模如何。以下是您应该开始寻找一名网页设计师的八个迹象：
您的网站或着陆页已过时或速度很慢还没有针对搜索引擎优化你的网站的在线形象依赖于社交媒体你的品牌形象不一致，或者你正在重塑品牌你没有吸引到合适的人群你很难获得自然流量您的跳出率很高，参与度很低您正在扩展或推出新产品在熟练的网页设计师的帮助下，您可以拥有一个具有以下功能的网站：应灵敏、易于访问、直观且信息丰富外观漂亮、精致
对 SEO 友好且对目标受众可见
针对您的业务和品牌量身定制
不断改进和适应
提高转化率并带来更多销售
让您比竞争对手更具优势
寻找网页设计师时应注意什么
使用下表中的指南来选择最佳的网页设计师：
经验三年或以上网页设计经验
展示以前项目的作品集，其中包括实时网站链接、网站截图或数字演示文稿硬技能深入了解设计原则，例如色彩理论、排版 卖狗不违法吗 和网站可用性
熟练使用 Figma 和WordPress等设计工具熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript 等编码语言SEO知识是一个优势软技能注重细节，确保最终设计完美
创造性思维使您的网站独一无二
视觉和口头交流，有效地将想法转化为设计，并与客户和团队合作
组织技能，用于管理不同的项目和截止日期
如何聘请网页设计师 在开始寻找网页设计师之前，您应该先确定您想要的设计类型。考虑您的预算和时间表，以便决定雇佣合同的类型。以职位描述的形式写下所有内容。
来源：Edmond Dantès您可以通过多种方式寻找网页设计师，例如通过：
Google 搜索 Upwork和Freelancer等自由职业市场
像 Indeed 和 Monster 这样的求职网站特定设计网站，例如 Dribble、99designs 和 Behance推荐和建一旦你列出了潜在员工名单，就浏览他们的作品集和评论。如果可能的话，访问他们创建的网站，评估其外观和易用性。列出你最喜欢的设计师名单。此外，最好选择与你的行业内规模相似的公司合作过的人。
当您确定完美的候选人时，请尽快向他们提供报价，以便他们能够尽快开始在您的网站上工作。
聘请网页设计师的传统方法面临的挑战
虽然表面上看起来很简单，但招聘流程可能会耗尽你有限的资源，并让你偏离主要工作。原因如下：
招聘时间长：可能需要数周甚至数月才能找到合适的候选人。这意味着，如果你想建立或重新设计你的网站，你需要提前几个 通辽电话号码表 月计划
压力大：筛选和面试候选人会分散你其他任务的时间和精力，导致你的工作受到影响
潜在风险：在看到最终设计之前，你无法知道是否聘用了合适的员工。由于你的网站代表着你的业务，糟糕的设计可能会损害你的声誉。你还需要重新启动资源密集型的招聘流程
您可以通过与MarketerHire合作来避免这些问题，这是一个可以根据需要为您联系网页设计师的匹配平台。它会预先审查候选人，如果您不满意，它会提供免费的重新匹配，从而使招聘过程快速且无风险。
为什么 MarketerHire 是聘请网页设计师的最佳选择？
来源：MarketerHire
MarketerHire 已成功匹配了30,000 多个职位，客户包括 Forbes 和 Lyft，是招聘各个细分市场和垂直领域的营销人员和相关专家的首选平台。您只需几天时间就可以使用它来招聘经过预先审查的网页设计师。
MarketerHire 的专家曾与当今一些最知名的公司合作过，包括 Netflix 和 Uber。他们经过多方面的审查过程，筛选出排名前1% 的申请者。这种方法确保 MarketerHire 的人才网络由各自领域的顶尖专家组成。
MarketerHire凭借其白手套服务方式，消除了传统招聘的所有挑战。您只需与增长经理分享您的需求，其余的事情他们就会接手。他们还会支持和指导您完成每个步骤，即使在您聘用之后，以确保您完全满意。
为了找到完美的候选人，MarketerHire 使用了一个名为MarketerMatch的专有系统，该系统结合人工智能和人类智能，根据您的要求从平台的人才网络中推荐最佳候选人。
匹配成功后，您将获得为期两周的试用期来评估匹配度。如果您对匹配不满意，可以免费更换。您还可以使用 MarketerHire 的无义务短期合同轻松扩大或缩小规模。
MarketerHire 的运作方式
使用 MarketerHire 招聘网页设计师包括三个简单的步骤：
描述您的需求：与您的专属增长经理安排一次简短通话，描述您的理想网站和招聘条款
与您的网页设计师见面： MarketerHire 团队将在 48 小时内从网络中找到最佳候选人
聘请：您的网页设计师只需三天即可开始为您工作
网页设计师远非您在平台上能找到的唯一专业人士。您还可以聘请各种专业营销人员，例如兼职 CMO、营销分析师和社交媒体经理。如果您的设计、营销或销售团队陷入任何死板的工作，MarketerHire 还可以为您联系专家助理。
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