即使是最好的营销团队也会在某个时候遇到障碍。如果您遇到这种情况，您可以随时向营销顾问寻求专业指导，让事情重回正轨。这些专业人士拥有丰富的营销经验，可以提供公正的观点。虽然您的内部营销人员可能要处理各种任务，但顾问将致力于微调您的营销工作以推动增长。果您想聘请营销顾问来更新您的策略并提高绩效，请使用本指南为该过程做好准备并做出明智的招聘决策。我们将解释营销顾问的职责、何时聘请他们以及如何为您的企业选择最合适的顾问。您还将了解MarketerHire，这是一个招聘平台，可以在几天内为您匹配营销顾问和其他专业营销人员。
来源：Antoni Shkraba什么是营销顾问？
营销顾问会就您的营销策略和计划的最佳下一步行动为您提供建议。这些专业人士利用他们在营销和咨询方面的经验以及对相关策略和渠道的了解来增加您的覆盖面和转化率。
一些营销顾问是独立的自由职业者，而另一些则为咨询或营销机构工作。他们通常专注于特定领域，例如：
数字营销
品牌
传播与公关
市场调研
您可以根据项目聘请营销顾问，也可以获得持续的内部支持。您还可以聘请兼职营销顾问，负责特定项目或固定的工作时间。您还可以根据您的需求、项目时间表和预算调整他们的工作时间。
营销顾问做什么？营销顾问可以承担许多职责，包括：
进行分析：营销顾问首先会与您会面，确定贵公司的需求、目标和瓶颈，并评估您的营销绩效和运营情况。然后，他们将使用这些数据为您和您的利益相关者制定提案
制定策略：顾问通常会进行市场调研，以确定趋势和盈利机会。一旦他们掌握了有关您的业务和受众的所有必要信息，他们就会制定营销策略来帮助您实现目标。这些可能包括提升您的品牌、覆盖面或参与度
提供建议：顾问会在您执行策略 手机号码数据 营 销材料或管理渠道
衡量结果：为了评估其策略的有效性，顾问会分析相关的活动指标并对策略进行适当的更改，以取得更好的结果。他们还使用这些数据来撰写报告，以证明其计划的价值
指导：顾问还可以培训和指导您的内部营销团队，帮助他们提高绩效和发展 技能
何时以及为何应该聘请营销顾问？
以下是一些需要营销顾问指导的常见场景：
情况 营销顾问如何提供帮助您正在制定营销策略或首次探索特定渠道进行研究以确定你的目标受众、最佳渠道和 KPI帮助你组建营销团队并进行培训
您即将举办一场重要的活动或活动确定活动目标分配资源以最大化投资回报率监督执行以确保成功你没有与你的受众建立联系或取得预期的结果
分析您当前的策略和努力以找出瓶颈建议调整你的策略的营销团队工作繁重评估当前流程以发现效率低下之处议优化、自动化和外包解决方案你的营销策略缺乏创新分析竞争对手研究实施新方法和工具您有技能差距，但负担不起或尚未准备好聘请全职营销人员针对您没有专门专家的领域提供建议协助招聘或培训现有团队成员
如果需要营销顾问，请务必尽快聘请他们，以快速解决问题，避免代价高昂的错误，并确保您的业务不间断增长。
来源：Andrea Piacquadio
聘请营销顾问的好处营销顾问可以为您的企业带来以下好处：格实惠的高级专业知识，投资回报率高灵活且可扩展的解决方案，可适应您公司的持续需求外部视角，使顾问能够提供客观、实用的建议无需聘请专门的专家即可获得特定的专业知高效解决问题，节省时间培训使您的队更加熟练和高效 在线出售狗是非法的吗 智的决策有助于实现您的目标并推动业务增长找营销顾问时应注意什么在寻找营销顾问时，请务必筛选以下特征：实践经验：优秀的营销顾问必须拥有长期、有数据支持的帮助公司开展营销工作的记录。他们应该拥有经过实践检验的方法和策略，以快速协助您的业务工具熟练程度：由于您的顾问将使用或建议使用营销和分析工具，因此他们必须彻底了解这些工具分析思维：他们必须细致、有条不紊地分析您的营销工作和挑战，从各个角度考虑，找出最合理的解决方案沟通技巧：顾问应能够清晰地传达自己的想法，以便各级营销人员都能理解。他们还必须透明，并且善于倾听
决策：顾问必须做出许多重要决策，而且要迅速做出。最重要的决策通常涉及战略制定、资源分配和应对市场变化
组织能力：为了有效地管理有限的时间、预算和团队，顾问必须有组织性和纪律性
如何聘请营销顾问
下表列出了聘请营销顾问的典型流程：
准备 考虑您的业务目标、预算和招聘需求，以确定要筛选的顶级技能和特质。决定您是以自由职业者还是兼职形式招聘。如果您没有时间或专业知识进行内部招聘，您可以将流程委托给招聘机构或 MarketerHire 等平台
采购 使用简单的 Google 搜索来寻找营销顾问。关注顶级自然搜索结果，而不是付费搜索结果。您还可以尝试 LinkedIn、求职网站和 Upwork 等自由职业市场（经过谨慎筛选）。寻找可靠顾问的有效方法是向您信任的人寻求推荐
筛查 阅读顾问的资历，并将那些在您感兴 通辽电话号码表 趣的领域拥有经验和认证的顾问列入候选名单。例如，寻找付费搜索广告活动的 Google Ads 认证。建议也向以前的客户索取推荐信
咨询 一旦你将选择范围缩小到几个人，就安排咨询。讨论你的目标、需求和方法。选择一位能倾听你的需求并提出符合你的时间表和预算的方法的营销顾问
招聘 在营销顾问开始工作之前，向他们提供所有必要的信息，以提高流程效率
聘请营销顾问的传统方法面临的挑战
自行招聘营销顾问有几个缺点需要考虑：
速度慢：你需要花费数周甚至数月的时间才能找到最适合你企业的营销顾问，这可能会导致项目延迟和财务损失
很费力：寻找、筛选和面试候选人需要付出很多努力和准备，特别是如果你自己不是营销专家的话
它不可靠：虽然你可能知道要寻找哪些特质，但如果没有经过验证的方法，你就无法确定自己是否正确评估了这些特质。如果你最终做出了错误的招聘决定，你的营销和业务可能会受到影响。你还需要寻找另一位顾问，投入更多资源
为了准确高效地招聘，最好的选择是与 MarketerHire 合作——这是一个招聘平台，可在短短几天内提供与专家的个性化匹配。您还可以获得免费试用和重新匹配，从而降低招聘不当的风险。
为什么 MarketerHire 是聘请营销顾问的最佳选择？
来源：MarketerHire
当您需要快速获得专家指导时，MarketerHire 是您的最佳选择。这是一个以营销为重点的配对平台，可帮助您在短短几天内聘请营销顾问和其他专家。
MarketerHire 拥有出色的业绩记录，成功匹配了 30,000 多个客户。该公司为数千家公司提供服务，其中包括以下知名公司：
福布斯
HelloFresh
Lyft
为了确保高效招聘，MarketerHire 的专家使用复杂的多步骤流程对所有营销人员进行预先审查。该网络包括通过筛选并与 Yelp 和 Netflix 等家喻户晓的品牌合作过的1%的申请人。借助 MarketerHire 专有的 MarketerMatch 系统（该系统结合了人工智能和人类洞察力），从网络中识别最佳候选人变得轻而易举。
借助 MarketerHire 的白手套服务，您可以轻松享受招聘服务，该服务保证在招聘期间和招聘后有专门的营销经理提供支持。您在招聘过程中的参与程度极低，但最终决定权在您手中。
MarketerHire 提供为期两周的试用期，以便您评估匹配度。如果您对匹配不满意，该平台将免费为您寻找替代者。
除了营销顾问，您还可以使用 MarketerHire 招聘其他各种职位，包括兼职 CMO、程序化营销人员和SEO 专家。您还可以联系经过预先审查的专家助理——经验丰富、学习能力强的专业人士，他们可以为您的营销、设计或销售团队提供支持。
