它发生了。员工来了又走，有时员工走了，并带走了公司 Facebook 页面的唯一“管理员权限”。 许多公司管理者都可以从这个教训中吸取教训。在太多的情况下，我看到企业主将“所有社交媒体的东西”都交给了公司的其他员工，而自己却没有直接参与。 我明白了——社交媒体有时是一个可怕的地方。 但一点点知识可以大有帮助。 网络周围 赞助 搜索有困难？ 空灵的搜索引擎 如果您有员工为您管理您的社交媒体 – 请帮自己一个忙，并采取以下步骤： 起草一份合同，详细说明如何使用社交媒体，以及如何在公司旗帜下创建和使用每个句子的每个音节和每个密码 – 属于公司。让每个员工都签字。 取得您的 Facebook 页面的所有权。
要成为 Facebook 页面管理员 -
您首先需要一个 Facebook 个人资料。如果您没有 – 创建一个。即使你不使用它。然后让自己成为公司 Facebook 页面的主要所有者。这样，您就可以保留招聘/解雇的 斯洛文尼亚电话号码列表 控制权，并且任何前员工都无法拿走您的社交媒体蝙蝠车的钥匙。可以这么说。 如果您的“公司 Facebook”是个人资料而不是页面，请在 Facebook 获知您将个人资料用于商业目的这一事实之前立即进行转换，从而对其条款和条件置之不理。不要以为这不会发生在你身上。只要有人举报你，你就完了。 当您在全球最大的在线市场上雇用人员代表您的公司时，无知不再是幸福。如果在线营销让您感到害怕 – 了解一下。
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控制局势。 好消息将在接下来的几个月内提供有关如何有 CG 线索 效利用社交媒体为您的业务服务的短期课程！在此注册以了解日期和提前注册课程折扣的信息。不要让无知成为借口！今天就联系我将帮助您走出在线营销的迷雾！ 艾丽卡·斯通照片Erica Stone 自称是一位媒体爱好者、培训师和数字游牧者，对新兴社交媒体趋势、数字营销和在线身份的演变充满热情。Erica 毕业于南十字星大学媒体专业和格里菲斯大学教育专业，在过去 10 年里一直致力于写作、设计、教学和培训各行业的大量客户。
